近日，1382cm太阳贵宾下载工程技术学院传来好消息，学院2023届91名毕业生与中铁十四局集团有限公司、中国水利水电第四工程局有限公司、中国安能第一工程局有限公司、中铁二十四局集团西南建设有限公司、中国化学工程第四建设有限公司、中国有色金属工业第十四冶金建设公司、云南建投钢结构股份有限公司等企业签订三方协议，为2023年就业工作开创了良好局面。
工程技术学院2023届毕业生共11个班级458人，其中本科班4个、专升本班5个、专科班2个。学院相关负责人表示，按照上级关于就业工作的相关要求，学院高度重视就业工作，积极谋划，从学院自身建设、人才培养、就业服务等多渠道拓展就业岗位，全力为毕业生创造良好的就业环境。
全员全程 无缝对接
每一名毕业生顺利就业前，都要保证有人管、有人问。这是学院对每一名学子离校前给予他们的最后保障。这项工作从学院领导班子到班主任、辅导员全员参与其中，由学院党政一把手带头，专门安排辅导员负责应征入伍、就业统计工作与毕业生签约指导，与班主任、帮扶教师一起联动做好毕业生就业促进工作。学院坚持执行一对一就业帮扶指导活动，实现就业工作无缝衔接。帮扶教师由毕业论文指导老师担任，从专业学习、实习、考试抉择、就业选择等多个方面与毕业生进行联系和辅导。
栽下梧桐树 引来金凤凰
一个地方高校的毕业生，如何吸引如此多的大型企业到校招聘？关键还是自身过硬的素质，学院建设和学生能力都为毕业生的高质量就业插上了翅膀。在本科专业综合评价中，学院已实现全C专业建设，且物理学专业晋升C+级，在省内外相关领域都取得了良好声誉。同时，学院加强对毕业生专业应用技术的锻炼，科学组织学生积极参加各级各类专业学科竞赛，累计获得国家级、省级奖项100余项，专业竞赛水平达到省内领先水平，毕业生技能得到有效锻炼和提升，逐渐受到相关行业知名企业的关注，进一步提升了学院的就业质量和水平。
精准施策 奠定双通道基石
要想制定出精准有效的措施，不仅要吃透上级政策，还要结合社会需求和自身实际，顺势而为。为了奠定好毕业生就业和继续升造的基石，学院也是下足了功夫。学院组织教师们学习教育部关于就业工作“三严禁”和“四不准”要求，掌握毕业生去向统计的14种去向类别，针对就业工作多次召开会议进行安排部署，明确院领导、辅导员、班主任、帮扶教师的就业工作职责，确保就业统计数据严格准确。2022年至今，学院多渠道拓展就业招聘信息和对口岗位，广泛动员全院教师、往届毕业生，为在校学生牵线搭桥，发掘就业机会和岗位。学院提前行动，认真筛查梳理了相关企业用人需求，遴选对口国企或上市公司到校先后召开8次专场招聘会，并通过2023届班长群、班主任群、朋友圈、QQ空间等方式向毕业生宣传招聘信息、推送对口岗位30余次。此外，学院还制定考研工作相关办法，理清理顺考研工作，明确责任人，积极开展外联工作，为研究生复试做好前期准备，在考研数量和质量上逐年稳步提升，教育教学质量得到进一步保障，努力为毕业生奠定就业上升双通道基石。
迈出一小步，成就一大步。工程技术学院在就业工作上迈出的这一步，正在以滚雪球的方式慢慢地呈现出它的效果。学院党总支书记王孝民说：“我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实学校党委行政的决策部署，进一步提高工作效率和质量，狠抓工作落实，高质量完成毕业生就业工作。”
供稿/摄影 工程技术学院
